Objetivo General
Defender los derechos e intereses colectivos e individuales de los trabajadores petroleros, promoviendo el diálogo social, la justicia laboral, la profesionalización, la seguridad en el trabajo y la participación activa en la toma de decisiones que impacten al sector. Fortalecer la unidad sindical mediante la rendición de cuentas, la transparencia y la participación democrática de la base trabajadora.
MISIÓN
Representar con responsabilidad, ética y transparencia a las y los trabajadores petroleros, garantizando la defensa de sus derechos laborales, la mejora continua de sus condiciones de trabajo, y la promoción del bienestar integral de sus familias. Impulsar un sindicalismo moderno, democrático y participativo que fomente la capacitación, la seguridad industrial y la dignificación del trabajo en el sector energético nacional.
VISIÓN
Consolidarnos como un sindicato de referencia nacional en el ámbito petrolero, distinguido por su compromiso con la justicia laboral, la equidad, la transparencia y la corresponsabilidad con el desarrollo energético de México. Ser una organización unida, solidaria e innovadora que contribuya activamente a la transformación y fortalecimiento de la industria petrolera con una perspectiva humana, sustentable y de progreso social.
"En unidad por el bienestar y
progreso de la familia petrolera"
Valores Institucionales
Nuestros valores son la base que guía cada acción, decisión y compromiso dentro de nuestra organización. Son el reflejo de quiénes somos y hacia dónde queremos avanzar.
Unidad
Mantener la cohesión y solidaridad entre todos los trabajadores, fortaleciendo la voz colectiva frente a los retos comunes.
Transparencia
Ejercer la representación sindical con claridad, rendición de cuentas y comunicación abierta hacia la base trabajadora.
Justicia
Defender con firmeza los derechos laborales, promoviendo condiciones dignas, equitativas y seguras para todos.
Lealtad
Actuar con fidelidad hacia los principios del sindicato, honrando el trabajo, la empresa y la nación.
Solidaridad
Brindar apoyo mutuo entre los compañeros de trabajo, especialmente en los momentos de mayor necesidad.
Responsabilidad social
Reconocer el papel del trabajador petrolero en el desarrollo económico del país y actuar siempre con conciencia ambiental y compromiso con la comunidad.
Democracia sindical
Garantizar la participación libre y respetuosa de todos los miembros en la toma de decisiones, con igualdad de oportunidades.
Capacitación y progreso
Fomentar el crecimiento profesional y humano de cada agremiado como pilar de la excelencia laboral y sindical.
Dra. María Cristina Alonso García
Con el pulso firme del oleaje petrolero y la mirada puesta en el horizonte de la justicia laboral, María Cristina Alonso García se perfila como figura relevante del sindicalismo mexicano, una voz que desafía los viejos guiones y propone un nuevo acto para quienes trabajan en el corazón de la industria energética.
Orígenes y formación
Nacida en el estado de Tabasco, la tierra de lodo, sol y petróleo, Cristina Alonso García se ha forjado en el crisol de la industria de Petróleos Mexicanos (Pemex) con más de 30 años de experiencia en la planta, afiliada a la sección 44 del histórico Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM).
Si bien los detalles de su educación formal aún no han sido ampliamente publicados, su apelativo de “Doctora” sugiere formación superior, lo cual aporta a su perfil un matiz técnico o académico que eleva su discurso más allá de la mera representación gremial.
Trayectoria profesional y sindical
Desde su base en la sección 44 de Pemex, Cristina Alonso ha sido testigo directo de las transformaciones, crisis y retos de la industria petrolera en México. Con esa experiencia ha asumido roles de liderazgo interno en su sección, posicionándose como una trabajadora que lleva la voz de la base al frente.
En agosto de 2024, impulsó su candidatura para la Secretaría General del STPRM, argumentando que las mujeres representan cerca del 47 % de la fuerza laboral de Pemex pero no tenían cabida aún en los puestos de decisión de ese sindicato.
Líder del nuevo proyecto sindical
Más recientemente, Cristina Alonso García ha jugado un papel clave en la creación y consolidación del Sindicato Nacional Alianza por la Unidad Petrolera (SNAUP). En octubre de 2025 fue presentada como dirigente de este nuevo sindicato, en un acto público que reunió a legisladores y líderes obreros.
Este nuevo sindicato surge con la promesa de operar bajo valores de transparencia, democracia interna, puertas abiertas y rendición de cuentas, buscando distanciarse de los vicios tradicionales del sindicalismo petrolero. Cristina ha dicho que “no venimos a ser una carga más… queremos contribuir con proyectos de salud, vivienda, educación”.
Visión y propuestas
Cristina Alonso plantea un sindicalismo transformador, donde la equidad de género, la participación auténtica y la rendición de cuentas sean la norma. Según ella, “el tiempo de las mujeres ha llegado” en el sindicalismo petrolero mexicano.
Además, aboga por una industria petrolera que reconozca la dignidad del trabajador, no solo como fuerza de trabajo, sino como persona, con derechos sociales, vivienda, formación. En sus propias palabras: “somos más conscientes de las irregularidades y manipulaciones… podemos lograr un cambio real”.
Desafíos y contexto
Al encarnar esta nueva propuesta, Cristina Alonso se enfrenta a un escenario complejo: un sindicato tradicionalmente masculino, estructuras de poder consolidadas, procesos de elección sindical con alta visibilidad pública y expectativas de renovación.
El reto es mayúsculo: transformar desde dentro un gremio emblemático, redefinir su cultura interna, ampliar la participación de las mujeres, y al mismo tiempo mantener la defensa de los trabajadores en un entorno industrial y nacional en transición.
Perfil humano y legado en construcción
Tabasqueña de origen, trabajadora de planta, mujer en lucha, Cristina Alonso García representa la conjunción entre experiencia y renovación, entre lo que ha sido y lo que podría ser. En su perfil se vislumbra una invitación: alzarse con dignidad, unir voces, transformar lo que parecía inmutable.
Como dijo alguna vez: “La inclusión de las mujeres en la dirigencia no es solo necesaria, sino un paso crucial para reflejar la realidad de nuestra base trabajadora”.